Modificaciones en Formación de la Reforma Laboral

La recientemente aprobada reforma del mercado laboral, contempla algunas medidas que suponen la apertura de nuevas posibilidades de actividad para nuestras empresas como las que se derivan, por ejemplo, del derecho de los trabajadores con al menos un año de antigüedad a un permiso retribuido de 20 horas anuales de formación vinculada al puesto de trabajo. 

De este modo se apuesta claramente por la formación como eje fundamental de las políticas de mejora de la empleabilidad de la población activa en un momento de grave crisis económica como el actual.